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路燈桿如何防止人才被挖墻角

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       路燈桿要舍得花錢引進人才，在對研發、設計、管理、營銷等人員的引進上，要舍得砸錢；其次，路燈桿要重視員工的職業技術培養，為使人員獲得“成長感”。

    路燈桿為了讓人才穩定，投入多多，路燈桿不僅通過薪酬、福利穩定人才，還通過大量的溝通，用感情留住人才，以防好不容易培養起來的人才被同行挖了墻角。文章來源路燈桿http://www.1tete.cn/。

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